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Über uns

Was macht HIRMER so besonders?

Das HIRMER Stammhaus im Herzen Münchens ist ein Teil der HIRMER Unternehmensgruppe. Mit seiner markanten Architektur und seinem legendären Blumenschmuck ist es eines der meist fotografierten Motive in Münchens Innenstadt. Vor allem aber ist es das größte reine Männermodehaus der Welt mit unübertroffener Auswahl und vorbildlichem Service.


Über eine Million Besucher passieren jedes Jahr den einladenden Eingangsbereich.


Die Kunden des Hauses können auf knapp 9.000 qm Einkaufsfläche aus über 1 Mio. qualitativ hochwertigen Produkten von bis zu 200 führenden Marken in bis zu 50 unterschiedlichen Konfektionsgrößen auswählen.


350 Mitarbeiter, darunter 35 Auszubildende, sorgen sich mit der berühmten HIRMER Servicementalität um die modischen Wünsche und Bedürfnisse der Kunden. Aber nicht nur die Bedürfnisse unserer Kunden, sondern auch die unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Unser angenehmes Betriebsklima, offene Kommunikation und weitere Benefits wissen unsere Mitarbeiter sehr zu schätzen. Darunter fallen Weiterbildungsprogramme, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Angebote für alle Mitarbeiter.

Über Uns 1 Über Uns 2
Frank Troch
"Bei Hirmer stehen die Mitarbeiter/innen für einen erheblichen Teil des Erfolgs"
Frank Troch,
HIRMER Geschäftsführer
Über Uns 3

Arbeiten bei Hirmer

Bei HIRMER steht der Mensch im Vordergrund!

Jedem einzelnen von uns ist bewusst, wie wichtig eine angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist. Deshalb pflegen wir einen wertschätzenden Umgang untereinander und arbeiten täglich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden noch zu erhöhen. Sie sind unser wichtigstes Kapital.


Mit offener Kommunikation auf allen Ebenen und kurzen Entscheidungswegen begegnen wir gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir Leistung und Engagement, im Gegenzug unterstützen wir sie bestmöglich, damit die gesetzten Ziele erreicht werden können.


Die Aussicht auf berufliche Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten sind für manche Bewerber wichtige Aspekte bei der Entscheidung für oder gegen ein Unternehmen. Wir bieten ganzjährig individuelle Förderprogramme und interne Schulungen an, um unseren Mitarbeitenden die größtmöglichen Chancen für ihre Karriere bei uns zu eröffnen.


Wollen auch Sie Teil dieses Unternehmens sein? Wir freuen uns auf Menschen, die Lust auf Ihren Beruf haben und die Stabilität und Werte sowie Innovation und Ehrlichkeit schätzen.

Inga Giovannini
"Arbeiten bei Hirmer bedeutet Lebendigkeit, Herausforderung und Sicherheit"
Inga Giovannini,
HIRMER Personal-Referentin
Arbeiten 3

Ausbildung

Schnell durchstarten...

Du liebst den täglichen Kontakt mit Menschen? Kreativität und der Umgang mit Mode und Lifestyle sind dir in deiner zukünftigen Tätigkeit sehr wichtig? Du möchtest in einem traditionellen und zukunftsorientierten Unternehmen deine Stärken zeigen? Dann bist du bei uns genau richtig!


Durch das vielfältige Schulungsangebot und eigene Projekte für Azubis geben wir dir viel Raum deine Ideen und Stärken miteinzubringen. Bei uns lernst du alle Facetten der Mode kennen. Wir legen Wert darauf die Potentiale jedes Einzelnen zu fördern - und das jeden Tag.


Durch das Kennenlernen unseres breiten Serviceangebots lernst du, unsere Kunden mit deiner individuellen Beratung für unser Haus zu begeistern.


Kristallisieren sich besondere Fähigkeiten in Bezug auf Führung oder Einkauf im Laufe der Ausbildung heraus, bieten wir auch ein innerbetriebliches Förderprogramm an.

Verginie Fröhlich
"...Der beste Weg, die Zukunft vorauszusagen, ist diese zu gestalten." (Willy Brandt)
Verginie Fröhlich,
HIRMER Leitung Aus- und Weiterbildung
Ausbildung 3

Mitarbeiter Entwicklung

Coaching und Weiterbildung

Qualifikation und Know-how sind das A und O für erfolgreiche Unternehmenspositionierung am Markt und das möchten wir stetig verbessern.


Personalentwicklung entsteht bei uns immer im Zusammenwirken mit den eigenen Mitarbeitern.


Uns ist bewusst, dass jeder Mensch individuelle Stärken mit sich bringt. Um diese Talente und Potenziale richtig zu fördern, lassen wir uns bei der Auswahl der Inhalte und Methoden für unsere Weiterbildung von der direkten Umsetzbarkeit und praktischen Relevanz für die tägliche Arbeit leiten. Die Mitarbeiter eng zu begleiten, um ihre Persönlichkeit, ihre Denk- und Handlungsmuster durch klare Entwicklungsziele zu stärken, macht uns aus.


Durch unser innerbetriebliches Lernen steigern wir die persönliche und wirtschaftliche Effizienz unseres Unternehmens.


  • Wir erweitern die Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeiter in unserem Unternehmen.
  • Innerbetriebliche Lernerfolge kommen dem persönlichen Selbstbewusstsein zugute und erhöhen die Arbeitszufriedenheit. Das stärkt die eigene Bindung und die unserer Kunden zum Unternehmen.
  • Wir wollen kompetentes und motiviertes Personal, denn das macht den entscheidenden Unterschied zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Unternehmen aus.

Weiterbildung 1 Weiterbildung 2
Tanja Blattner
"Du gewinnst nie allein. An dem Tag, an dem Du was anderes glaubst, fängst du an zu verlieren."
Tanja Blattner,
HIRMER Leitung Mitarbeiterentwicklung

Offene Stellen

Hier finden Sie alle Job-Angebote der HIRMER Gruppe über unseren Partner Hidden Professionals

Hier finden Sie alle offenen Stellen der Hirmer Gruppe: von Ausbildungsplätzen bis hin zu leitenden Positionen. Wir sind laufend auf der Suche nach motivierten und talentierten Mitarbeitern, die Lust auf einen Job in einem Familienunternehmen haben. Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung, oder Sie lassen sich per Job Agenten benachrichtigen, sobald neue Stellenangebote verfügbar sind, die zu Ihren Suchkriterien passen.

Jetzt bewerben

Lesen Sie hier, was unsere Mitarbeiter motiviert

Vom Verkauf bis zum Onlineshop

Robert Versen

Verkaufsberater

Julia Schaupp

Gestalterin für visuelles Marketing

Florian Geier

Abteilungsleiter HIRMER Webshop

Lisa Schlagenhauf

Stv. Abteilungsleiterin